學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái),馬旭耀董事長(zhǎng)等公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持問(wèn)計(jì)于民、服務(wù)發(fā)展,深入基層走訪調(diào)研、交流座談,推動(dòng)法士特集團(tuán)大興調(diào)查研究之風(fēng),切實(shí)讓主題教育的成效體現(xiàn)在為民服務(wù)、促企發(fā)展上。
調(diào)查研究是謀事之基、成事之道,沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有決策權(quán)。用好調(diào)查研究“傳家寶”,是法士特當(dāng)下貫徹落實(shí)主題教育的重要要求和實(shí)踐路徑。
當(dāng)下的法士特,正處在新發(fā)展格局積極構(gòu)建、產(chǎn)業(yè)大變革持續(xù)深化、市場(chǎng)承壓仍未緩解的相互作用下,推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)認(rèn)真扎實(shí)的調(diào)查研究。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入各廠區(qū)進(jìn)行廣泛調(diào)查研究,是率先垂范作表率、為民服務(wù)勇?lián)?dāng)?shù)某浞煮w現(xiàn)。通過(guò)面對(duì)面溝通、心貼心交流,廣大干部員工立足高質(zhì)量發(fā)展大局,同心同德、群策群力,破解企業(yè)發(fā)展難題,凝聚起法士特“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的強(qiáng)大合力。
當(dāng)下的法士特,正面臨著戰(zhàn)略目標(biāo)加快落地、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、數(shù)智轉(zhuǎn)型不斷提速的巨大挑戰(zhàn),完善現(xiàn)代化企業(yè)治理體系離不開(kāi)深入基層調(diào)查研究。經(jīng)過(guò)走訪調(diào)查、問(wèn)計(jì)于民,目前已有一批重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作得到有力推進(jìn),一批民生工程、民生項(xiàng)目得到順利實(shí)施,一批困擾員工生活工作的煩心事得到有效解決,企業(yè)員工共建共享共成長(zhǎng)的格局不斷形成,助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保持蹄疾步穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)。
當(dāng)下的法士特,正接受著主題教育感悟思想偉力、汲取奮進(jìn)力量、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的精神洗禮,深化對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解和運(yùn)用離不開(kāi)調(diào)查研究、掌握實(shí)情。如何確保黨中央各項(xiàng)決策部署在企業(yè)落地生根,怎樣把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為深化主題教育、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際成效,讓員工的獲得感不斷提升?這是法士特黨員干部必須答好的一道考題。需要用好“交換、比較、反復(fù)”方法論,奔著問(wèn)題去、帶著問(wèn)題學(xué)、對(duì)著問(wèn)題改,把問(wèn)題整改貫穿到主題教育的始終。
調(diào)查研究是主題教育的重要環(huán)節(jié),是一個(gè)科學(xué)的工作方法。能否堅(jiān)持問(wèn)計(jì)于民、服務(wù)為民,考驗(yàn)著黨員干部的人民立場(chǎng),檢驗(yàn)著高質(zhì)量發(fā)展的真正成效。只有掌握好、運(yùn)用好調(diào)查研究,就能讓每一次調(diào)查研究成為撬動(dòng)法士特事業(yè)發(fā)展的有力支點(diǎn)。
-
國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)到法士特調(diào)研
2024-01-30
-
法士特連續(xù)17年榮獲節(jié)能變速器獎(jiǎng)
2024-12-24
-
法士特兩款產(chǎn)品斬獲“世界十佳變速器”殊榮
2024-12-19
-
贏未來(lái) | 法士特兩款產(chǎn)品獲年輕人喜愛(ài)的價(jià)值伙伴獎(jiǎng)
2024-12-18
-
法士特榮獲全國(guó)機(jī)械工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)新金獎(jiǎng)
2024-12-18
-
法士特舉辦2024年度中層干部述職大會(huì)
2024-12-18