12月11日，法士特集團(tuán)2021年度中層干部（正職）述職大會(huì)和2021年度干部（視頻）大會(huì)在西安高新廠區(qū)先后召開。法士特集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)嚴(yán)鑒鉑出席并講話。他認(rèn)真聽取全體中層干部述職報(bào)告，并對(duì)當(dāng)前復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)進(jìn)行綜合分析，要求廣大干部加強(qiáng)開放式合作，對(duì)各類困難問題形成合圍之勢(shì)，鍛造聚焦攻堅(jiān)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)開出高質(zhì)量發(fā)展的勝利之花。

嚴(yán)鑒鉑指出，各系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯報(bào)顯示，廣大干部較好帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，全力駕馭復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，科學(xué)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)下行壓力，順利完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，充分彰顯了企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展的硬核實(shí)力，企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)、長(zhǎng)效管理優(yōu)勢(shì)、傳統(tǒng)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、自主研發(fā)優(yōu)勢(shì)、人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)等得到不斷鞏固和發(fā)展，但仍需在敏捷反應(yīng)、品質(zhì)保障、戰(zhàn)略前瞻、摒棄路徑依賴、強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)等方面狠下功夫，鍛長(zhǎng)板，補(bǔ)短板，以綜合管理水平的不斷提升，迎接企業(yè)智能化升級(jí)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

嚴(yán)鑒鉑強(qiáng)調(diào)，面對(duì)行業(yè)變革的加速演進(jìn)和打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展目標(biāo)，廣大干部要以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為切入點(diǎn)，開闊視野，創(chuàng)新求變，主動(dòng)作為，以重點(diǎn)工程為著力點(diǎn)，讓數(shù)字化賦能成為助推企業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級(jí)的新動(dòng)力；認(rèn)真將每一項(xiàng)工程變成實(shí)實(shí)在在的工作指引或行動(dòng)指南，拿出成敗在此一舉的決心和背水一戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)策略；切實(shí)鍛造沖鋒在前、創(chuàng)新在前、學(xué)習(xí)在前的執(zhí)行力、決斷力和影響力以上率下，努力構(gòu)建根植本部門、跨系統(tǒng)延伸的團(tuán)隊(duì)合力攻堅(jiān)克難；堅(jiān)持業(yè)務(wù)流程導(dǎo)向、無(wú)邊際管理、約束式妥協(xié)，把握住“精益、高效、共享、節(jié)儉”的原則，聚集全公司有效資源，形成開放式合作，取得1+1>2的效果，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力快速成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)共贏發(fā)展。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席大會(huì)，全體中層干部分別在主分會(huì)場(chǎng)參加大會(huì)。