4月15日，省委組織部綜合研判組在省委組織部二級巡視員李宇孝的帶領(lǐng)下到法士特開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合研判工作。法士特集團(tuán)黨委書記、董事長嚴(yán)鑒鉑對研判組的到來表示歡迎，與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部參加綜合研判。

開展綜合研判是深入踐行習(xí)近平總書記選人用人重要論述的重要舉措，是對領(lǐng)導(dǎo)班子運行和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況作出科學(xué)評判的重要基礎(chǔ)，也是樹立正確選人用人導(dǎo)向的重要載體。嚴(yán)鑒鉑表示，法士特將本著實事求是的原則，從講政治、講規(guī)矩、講大局出發(fā)，以對事業(yè)、對單位、對同志、對本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，從思想上、行動上統(tǒng)一到研判工作各項要求中，以實際行動保證研判工作有序有力有效進(jìn)行。

研判組按照“定性分析、定量排名，橫向定優(yōu)勢、縱向比潛力”的總體思路，利用“自身評價”和“外部評判”雙向印證的評價模式，對省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子運行、領(lǐng)導(dǎo)人員履職和后備力量儲備等情況開展“三位一體”綜合研判，為推動省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

綜合研判采取“個別談話”和“民主測評”相結(jié)合的方式同步進(jìn)行。研判組分成六個小組分別與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，并在談話前發(fā)放了《領(lǐng)導(dǎo)班子整體運行情況測評表》《領(lǐng)導(dǎo)班子成員綜合表現(xiàn)測評表》《各層次優(yōu)秀后備干部人選推薦表》。