近日,法士特集團(tuán)黨委下發(fā)《中高層干部日常管理辦法》(下稱《辦法》)?!掇k法》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線和干部工作方針政策,結(jié)合“三項(xiàng)機(jī)制”要求,堅持正面教育、事前監(jiān)督為主的方針,從關(guān)心愛護(hù)和嚴(yán)格管理干部出發(fā),不斷加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。
《辦法》指出,干部日常管理監(jiān)督要堅持黨管干部、分級負(fù)責(zé),實(shí)事求是、客觀公正,教育為主、懲前毖后,從嚴(yán)監(jiān)管、依法辦事的原則。
《辦法》強(qiáng)調(diào)干部“十不用”情形。不講政治規(guī)矩的干部不能用;不守廉潔底線的干部不能用;不敢暴露問題的干部不能用;不愿承擔(dān)責(zé)任的干部不能用;不善溝通協(xié)作的干部不能用;不會帶好隊伍的干部不能用;不求學(xué)習(xí)提升的干部不能用;不想主動創(chuàng)新的干部不能用;不讓客戶滿意的干部不能用;不知心存感恩的干部不能用。
《辦法》指出,干部日常管理監(jiān)督從德、能、勤、績、廉等方面綜合考評。“德”指政治思想品德以及遵紀(jì)守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德的情況;“能”指能力或才能、才干、本領(lǐng);“勤”指工作盡力盡責(zé),勤奮不怠,甘于奉獻(xiàn);“績”,指干部的工作實(shí)績;“廉”指干部的基本操守。
《辦法》強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理,激發(fā)和調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力,為敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部提供良好平臺,切實(shí)打造一支法士特“四律”鐵軍干部隊伍,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。
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