從偏居一隅的三線老國企到國際國內(nèi)汽車零部件“雙百強(qiáng)”，法士特始終以“思想解放”推動(dòng)改革創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)造了中國齒輪工業(yè)發(fā)展的“法士特速度”。面對(duì)百年未有之大變局，面對(duì)法士特高質(zhì)量發(fā)展路上的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，唯有始終堅(jiān)持“解放思想”，我們才能永葆發(fā)展活力，始終走在行業(yè)前列。

天下之患，莫大于不知其然而然。企業(yè)越發(fā)展，新情況新問題就會(huì)越多，面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)就會(huì)越多。過去的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，或許在很大程度上能繼續(xù)幫助企業(yè)面對(duì)和解決發(fā)展中的一些問題，但也有可能成為我們驕傲自滿的源頭和繼續(xù)前進(jìn)的包袱。我們絕不能在一片喝彩、贊揚(yáng)聲中安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，失去了探索的勇氣、改革的魄力和創(chuàng)新的智慧。要成為世界之“法士特”，要實(shí)現(xiàn)民族品牌走向世界的偉大使命，必須以壯士斷腕的勇氣“解放思想、創(chuàng)新思維、改變作風(fēng)”，必須以鳳凰涅槃的決心，沖破觀念束縛，苦練發(fā)展內(nèi)功，向頑瘴痼疾開刀，向因循沿襲說不。

“解放思想”是付諸行動(dòng)的精神先導(dǎo)。思想不解放，我們就很難看清部門固化癥結(jié)所在，很難找準(zhǔn)突破的方向和著力點(diǎn)；思想不解放，我們就很難推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新性工作，很難拿出創(chuàng)造性的改革舉措。產(chǎn)品質(zhì)量提升、管理效力提升、研發(fā)能力提升，首先需要領(lǐng)導(dǎo)干部有解放思想、自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框限制，突破墨守成規(guī)，改變故步自封，摒棄經(jīng)驗(yàn)主義，克服部門利益掣肘，以積極主動(dòng)的精神深入分析研究，提出改革創(chuàng)新的舉措。其次要當(dāng)好解放思想的“領(lǐng)路人”，支持創(chuàng)新者、保護(hù)先行者，將“解放思想”的活力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造力，引導(dǎo)全員緊緊圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)年”和“雙對(duì)標(biāo)”活動(dòng)要求，創(chuàng)新思維、開拓思路、優(yōu)化方法，千方百計(jì)破解制約瓶頸，集中精力攻克難點(diǎn)問題，勇做起而行之的行動(dòng)者，不做坐而論道的清談客。

“解放思想”是持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。需要廣大員工以更寬的視野解放思想。高舉這把“開山利斧”，深挖這一“不竭源泉”，以全新的理念和舉措推動(dòng)工作大提升、事業(yè)大進(jìn)步、企業(yè)大發(fā)展。需要廣大員工以更大的格局解放思想。抓住主要矛盾，解決實(shí)際問題，切實(shí)從習(xí)慣性思維向超前性思維轉(zhuǎn)變，從單向性思維向發(fā)散性思維轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)式思維向主動(dòng)式思維轉(zhuǎn)變，從封閉型思維向開放型思維轉(zhuǎn)變，把解放思想推向深入，把企業(yè)活力激發(fā)出來。

“不忘初心、牢記使命”主題教育正開展得如火如荼，要實(shí)現(xiàn)法士特人的初心，永葆企業(yè)發(fā)展活力，就需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自上而下再次揚(yáng)起“解放思想、創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的精神風(fēng)帆，保持永不自滿、永不懈怠的品格和審時(shí)度勢(shì)、居安思危的意識(shí)，銳意進(jìn)取、大膽探索，逢山開路、遇水架橋，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，用“解放思想”這把“金鑰匙”，開啟法士特百年企業(yè)的理想大門。